
Concorrendo às eleições de 2007 há uma chapa de oposição à gestão Ética e Compromisso Social; ela é formada e apoiada por vários integrantes das gestões anteriores que conduziram o CRP 05 de forma catastrófica: clientelista, corporativista e demagógica.
Para compreender o que está em disputa nessas eleições, é necessário resgatar a história recente do CRP 05.
Em nosso Conselho tivemos gestões que até o final de 2002 realizaram um processo de desmonte do CRP como órgão público. A incúria administrativa e financeira, o estilo de gestão personalista e centralizador, as irregularidades e o uso da instituição no interesse de pessoas e grupos, não da categoria profissional como um todo, conduziram ao desinteresse, ao descrédito e à desconfiança da categoria para com o Conselho.
A situação de irregularidades e desmandos avolumou-se a tal ponto que uma Assembléia Geral dos Psicólogos do Rio de Janeiro, em 10 de março de 2003, destituiu o que ainda restava do 10º Plenário, gestão 2001-2004. Tinham mandato, naquele momento, alguns poucos conselheiros, após a renuncia em massa dos que se opuseram à maneira centralizada e antidemocrática com que o grupo que encampou a Diretoria Executiva conduzia o Conselho até meados de 2002.
A recomposição administrativa, financeira e ética do CRP 05, absorveu a 11ª Plenária que deu continuidade ao trabalho iniciado pela Comissão Gestora (2003-2004) e procurou reconstruir o reconhecimento do Conselho pela categoria,não só no Rio de Janeiro mas nacionalmente.
Entendemos que ainda há muito o que fazer e por este motivo nos apresentamos novamente nestas eleições. Podemos e devemos participar aos psicólogos algumas de nossas realizações, para que possamos dar prosseguimento aos trabalhos executados e nos aproximar cada vez mais dos psicólogos do Estado do Rio de Janeiro.
Na Gestão 2004/2007 da Chapa Ética e Compromisso Social, desenvolvemos as seguintes atividades:
- Reorganização administrativa e financeira, com ações de rigorosa observância dos processos licitatórios; implantação da Comissão de Auditoria Interna (CACI); revisão de cargos, carreiras e salários (PCCS) que permitirá novo concurso público para funcionários administrativos e técnicos transparência da prestação de contas - disponível nos meios de comunicação do CRP (jornal e site), recadastramento dos psicólogos; diminuição da inadimplência dos psicólogos; as; reformas e obras de manutenção na sede, nas sub-sedes e no prédio de Botafogo, que estava em situação precária por ter sido abandonado pelas gestões anteriores (1998-2002): retirada de entulhos e objetos pessoais deixados pela gestão anterior, desratização, conserto do telhado, reparos hidráulicos e elétricos, avaliação orçamentária de gastos necessários para a reforma geral do imóvel);
- Regularização e reorganização da Comissão de Ética (COE) que estava em estado lamentável pelo descaso e irresponsabilidade de gestões anteriores. Atualização do trâmite dos processos que estavam paralisados, muitos deles já prescritos. Discussão e divulgação do novo Código de Ética Profissional ,vigente desde agosto de 2005. Realização de oficinas (Ética para além das Normas) abertas aos psicólogos, estudantes de psicologia e outros profissionais e das Quart’éticas. Reuniões de trabalhos com os psicólogos de instituições que realizam serviço de atendimento a crianças e adolescentes envolvidos em violência e abuso sexual (Sentinela, CACAV, NACA, DECAV, FIA, NACAV, entre outras).
- Priorizamos as atividades de orientação nas visitas permanentes da Comissão de Fiscalização (COF) : elaboração da “Guia da COF”; organização do Seminário sobre Mobilidade Humana e Cidadania; Visitas a instituições de Saúde Mental junto com a Comissão de Direitos Humanos, participação em reuniões da Coordenação Estadual de Acupuntura e Coordenação Estadual de Controle de Infecção Hospitalar das SESRJ, entre outras, junto com o Conselhinho - reunião dos Conselhos de Classe; Reuniões com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola;com o DETRAN-RJ e com os peritos do transito; Realização de Pesquisa sobre o perfil dos psicólogos que trabalham nas clinicas de avaliação do Detran.
- Fortalecimento da atuação da Coordenadoria Técnica (COTEC) na representação juntos aos Parlamentares para a discussão de Leis ou de Projetos de Leis de interesse da categoria; acompanhamento dos concursos públicos (no Rio de Janeiro há lei que permite isso aos Conselhos Profissionais); participação em audiências públicas sobre projetos como o Ato Médico, o Projeto de Lei Homofóbico e Disque Saúde Psi; participação em reuniões com a UNIDAS para reajustar os valores pagos aos psicólogos pelos planos de saúde autogestionados; reuniões com os coordenadores dos cursos de psicologia na implantação das novas diretrizes curriculares para os cursos de graduação; acompanhamento de implementação do CRAS no Estado do Rio de Janeiro; acompanhamento dos temas relacionados as psicoterapias incluindo a criação da Associação Brasileira de Psicoterapia (ABRAP);
- Comunicação com a categoria: foram feitas mudanças em nosso site que proporcionaram agilidade na busca de informações e ampla acessibilidade, incluindo o programa DOS-VOX para os psicólogos com deficiência visual entre outros links importantes; aprimoramos a comunicação com os psicólogos através do informativo eletrônico; editamos um jornal que preza o debate de idéias e interesses da psicologia, de forma coletiva e não personalista;
- Criação da Comissão Regional de Direitos Humanos: composta por psicólogos de diferentes campos de atuação, que se tornou o eixo de nossa política; Realização dos Seminários Regionais sobre Direitos Humanos ,do “Trocando em Miúdos” com a presença de profissionais para debater assuntos importantes ao fazer profissional; do Encontro Regional sobre Psicologia, Mediação e Conciliação; dos eventos: Depoimento sem Danos e Psicologia e Serviço Social no Campo Sócio-Jurídico(junto com o CRESS)vistorias em instituições (de Saúde Mental, Casas de Custódia, DEGASE, entre outras) em conjunto com a COF, COE, OAB; reunião com psicólogos de diversos setores da Psicologia Jurídica (Sistema Prisional, Sistema Judiciário e Sistema Sócioeducativo);etc.
- Reaproximação com a categoria em seus diversos setores e campos de atuação: realização do Fórum Regional de Psicologia e Saúde Pública; do Fórum Regional sobre Sistema Prisional; do Congresso Regional de Psicologia; de eventos comemorativos do Dia Nacional da Luta Anti-Manicomial; eventos pela Educação Inclusiva e Acessibilidade, eventos contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes; realização de um Fórum de debate sobre o titulo de especialista e uma pesquisa sobre o impacto deste título para a categoria; Criação da Mostra Regional de Práticas em Psicologia que possibilitou a divulgação da diversidade de abordagens e práticas da Psicologia do Rio de Janeiro; Participamos do Conselho Estadual de Saúde e do Conselho da Comunidade; até 2006 sediamos o Conselhinho - reunião que congrega os Conselhos Regionais do Estado,etc.
- Política de interiorização: ampliamos nossas atividades para todo o Estado (Petrópolis, Resende, Campos dos Goytacases, Nova Iguaçu, Friburgo e Niterói) com realização de debates, palestras, pré-congressos e entrega de carteira para novos inscritos.
Sabemos que ainda há muito a realizar no sentido de tornar o Conselho Regional de Psicologia do Estado do Rio de Janeiro um órgão de referência para a categoria, implementando uma práxis comprometida com a realidade social, bem como com reais condições de trabalho dos profissionais psicólogos em suas diversas áreas de atuação. Assim, propomos dar continuidade ao trabalho iniciado pelo XI Plenário.
Consideramos que a inserção no Sistema Conselhos deva ser compreendida como uma militância política, cunhada no compromisso com a práxis profissional, o que requer que aqueles que compõem os plenários tenham histórias enriquecidas pela experiência profissional em Psicologia. A partir desta perspectiva, montamos uma chapa constituída por profissionais com diversidade teórica, regional e de campos de atuação.